사전지식이 없는 청년(성인)을 대상으로 1일 최대 8시간 집중교육을 6개월간 진행하여 현업에 투입 가능한 IT개발자를 양성
02
실무특화훈련 시스템 구축
교육 전
IT 관련 전문기업들과 유기적인 협력 네트워크를 통해 기술 수요 및 채용인원 직무조사를 반영한 교육과정 설계(프로젝트 주제, 멘토 참여, 채용약정 등 과정에 적극적인 동참을 할 수 있는 구조 구축)
교육 중
기업요구조사를 반영한 기업별 프로젝트를 수행함으로서 문제해결 능력향상, 의사소통능력를 바탕으로 기업직무 요구기술을 수행할 수 있는 전문인력을 양성, 과정진행 중 협력기업 멘토(기업전문가)가 교육생을 서포트 하여 자연스럽게 기술교육부터 인력 채용까지 연결될 수 있는 분위기 조성
교육 후
대전인적자원개발위원회, 대전상공회의소, 대덕이노폴리스벤처기업협회, 각 대학교 및 기업협약 등과의 다양한 네트워크 인프라를 통한 실질적인 IT개발자의 인력채용 창구를 구축
03
국내 최고수준 멘토·자문 인프라 구축
본 훈련기관 이창기 고문은 지역 대학에서 30년간 인재양성에 이바지해온 경륜과 지역 내 지방자치단체와의 네트워크 및 산·학·연 지도층 간의 교류협력을 이끌어 낼 적임자로, 지역인재 양성의 인프라 구축에 최적임자 임
KAIST, ETRI, 항공우주산업연구원 등 대전지역 내 국내 최고수준의 과학기술인 멘토·자문단 활용 가능(사업자 선정 시, 구체적 멘토단 구성, 멘토링 및 특강 추진)
훈련기관과 참여기업의 긴밀한 협력을 통해 지속적인 프로젝트 성과관리 및 효과적 프로젝트 멘토진 구성
훈련기관 CEO 및 내부 전문 실무인력과 참여기관의 협력을 통해 훈련품질 관리 및 프로젝트 수행 시 자문 역할 수행
04
최신 트랜드에 맞는 신기술 교육
디지털 신기술 분야(AI, 빅데이터, IoT 등) 교육을 대전에서 직접 오프라인으로 수업 받을 수 있음
수강생, 훈련교사, 멘토와의 프로젝트 진행에 있어 커뮤니케이션과 피드백 제공이 수월한 오프라인 수업으로 진행
코로나19 등으로 인해 격리중에는 Zoom을 통한 교육참여가 가능함
05
100% 취업을 위한 취업관리시스템 구축
전문 취업전담 인재양성팀을 통한 이력서 & 자기소개서, 잡서칭, 취업정보 제공은 기본, 6개월간 취업시까지 지원
주요취업처: SK쉴더스, KT서비스, 계룡건설, 금성백조, 맥키스컴퍼니, 한국통계정보원
06
미래지향적 발전을 위한 글로벌 기업으로의 성장
인구 감소로 인한 대학 신입생 절대 감소 뿐만 아니라 경제발전 자체를 위협하고 있으며 이를 극복할 타개책으로 국내대학 및 한인동문회, 각 나라의 세종학당 등을 통한 해외 유학생 유치, 미래융합교육원 해외사업부 설립 등 K-POP 한류 붐을 맞이하여 베트남, 미얀마, 일본 등 주요 아시아 국가에서 최고의 IT교육기관으로 입지를 다짐
